员工股权激励不仅是公司治理的重要手段,一定程度反映了创业BOSS面对金钱和员工关怀的态度和胸怀。当然,在创业过程中为了企业生存需要引入投资方,使得绝大部分股权旁落他人,实在没有股票期权可分也是没办法的。
新浪创事记专栏作者对互联网公司员工股权福利梳理发现,其实互联网企业中,员工持股占公司股权大部分在5%以下,10%以上也已经凤毛麟角。
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公司 |
员工持股状况 |
创始人持股 |
1 |
阿里系公司 |
员工100%持股阿里小微,占股权比例32.7% 大约65%以上员工持阿里集团3%股权 |
马云:阿里集团7.3%;阿里小微不过7.3% |
2 |
奇虎360 |
员工持24%股权 |
周鸿祎:18.46% |
3 |
多玩YY |
员工持10%股权 |
李学凌:19.8% |
4 |
百度 |
员工持股权9% |
李彦宏:20.78% |
5 |
当当网 |
员工持5.5%股权 |
李国庆:29.6% |
6 |
腾讯 |
17%员工持股 员工持股权5%以下 股票价值高 |
马化腾:10.25% |
8 |
去哪儿 |
员工持股权2.3% |
庄辰超:7.23% |
9 |
搜狐 |
员工持股少 |
张朝阳:20.2% |
10 |
优酷 |
员工持股少 |
古永锵:22.34% |
11 |
京东 |
比创始人多70% |
未公布 |
(资料来源:新浪创事记,研究院 王培志 整理)